Cổng thông tin Trung tâm Marketing Digital Marketing
Related Articles
CÁC BÀI VIẾT TRÊN WEBSITE ĐƯỢC TỔNG HỢP TỪ NHIỀU NGUỒN TRÊN MẠNG XÃ HỘI, INTERNET. CHÚNG TÔI KHÔNG CUNG CẤP CÁC THÔNG TIN NÀY.
Từng trải qua nhiều vị trí công việc từ công nhân đến nhân viên kinh doanh ở các công ty tại TP.Biên Hòa, TP.Hồ Chí Minh, chị Đỗ Thị Phương Dung đưa ra quyết định khởi nghiệp với dịch vụ nhân viên bảo vệ, vệ sĩ và hiện là Giám đốc của Công ty TNHH dịch vụ nhân viên bảo vệ Việt Hàn (xã An Hòa, TP.Biên Hòa).
Chị Đỗ Thị Phương Dung, Giám đốc Công ty TNHH dịch vụ bảo vệ Việt Hàn xem xét hồ sơ hợp đồng dịch vụ bảo vệ với các công ty.
* Giám đốc kiêm… nhân viên bảo vệ
Năm 2014, chị Dung được nhận vào làm nhân viên kinh doanh của một công ty dịch vụ vệ sĩ ở TP.Biên Hòa. Công việc đang khá ổn định thì có một lần khách hàng được chính chị Dung support, ký hợp đồng, gọi điện trực tiếp cho chị để phàn nàn về dịch vụ nhân viên bảo vệ của công ty. Lúc đó, chị tỏ ra “bế tắc” vì trước đó bản thân cũng nhiều lần phản ảnh với lãnh đạo công ty nhưng dịch vụ vẫn không cải thiện, khách hàng không hài lòng.
Cũng từ sự việc đó, chị Dung nảy ra phát minh thành lập và hoạt động một công ty dịch vụ nhân viên an ninh riêng để được gia công chủ, chủ động xây dựng môi trường làm việc theo nhu cầu của mình.
Đến tháng 9-2015, Công ty TNHH dịch vụ bảo vệ Việt Hàn ra đời, chị Dung trở thành giám đốc của đội ngũ nhân viên bảo vệ với hầu hết là nam giới.
Chị Dung kể, thời điểm đầu đi vào hoạt động công ty gặp rất nhiều khó khăn, nhất là khi bản thân chị là phụ nữ, lại mới “chân ướt chân ráo” bước vào loại hình dịch vụ bảo vệ. Bởi đây chính là một nghề đặc thù, trong khi nhu cầu Thị Trường lúc đó đã bão hòa. Trong 3 tháng đầu, công ty chỉ hoạt động cầm chừng, gần như không ký được hợp đồng nào. Thậm chí, có khá nhiều lần công ty phải nợ tiền mua đồng phục, tiền lương của nhân viên…
Sau đó, khi đã có những hợp đồng đầu tiên thì đội ngũ nhân viên lại không đáp ứng đầy đủ do nhiều nhân viên nản bỏ việc. Vì thiếu người trong khi hợp đồng đã ký kết nên nhiều lần chị phải đến các công ty để trực bảo vệ thay cho nhân viên.
Công ty bảo vệ Sài Gòn 24h kính gửi đến quý khách hàng bảng báo giá Công ty bảo vệ ở quận tân phú. Liên hệ với chúng tôi, quý khách sẽ được tư vấn kỹ hơn về dịch vụ và tìm hiểu thêm thông tin liên quan.
“Cũng nhờ những lần trực tiếp xuống trực thay nhân viên như vậy nên tôi hiểu sự cực nhọc của nghề này và càng có thêm động lực, quyết tâm hơn trong việc vực dậy công ty” – chị Dung chia sẻ.
* Tập trung cho sự bài bản
Nữ giám đốc trẻ thường xuyên chủ động hỏi han, nắm bắt tâm tư của khách hàng nên những phát sinh được giải quyết nhanh chóng, tạo thêm ý thức cho khách hàng. Từ đó, việc kinh doanh của công ty dần thuận lợi hơn. Nhiều công ty lớn ở các khu công nghiệp, showroom xe… đã tin tưởng ký hợp đồng với công ty chị Dung.
Từ 6 vị trí nhân viên bảo vệ ban đầu, sau hơn 3 năm phát triển, đội ngũ bảo vệ của công ty đã tăng lên hàng chục người với tác phong ngày càng chuyên nghiệp, cung ứng nhiều mô hình dịch vụ như: dịch vụ nhân viên bảo vệ, vệ sĩ yếu nhân; thuê mướn tài xế riêng kiêm vệ sĩ khi say xỉn…
“Công ty sẽ tập trung cung cấp dịch vụ nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp và bài bản, hướng tới các hợp đồng mang tính dài lâu với các công ty, đơn vị trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh, đặc biệt là các doanh nghiệp Hàn Quốc vì đội ngũ quản lý của công ty có tương đối nhiều người biết tiếng Hàn. Trong khi đó, số lượng doanh nghiệp Hàn Quốc ở Đồng Nai cũng khá lớn” – chị Dung chia sẻ.
Hải Quân
(Sưu tầm)
CÁC BÀI VIẾT TRÊN WEBSITE ĐƯỢC TỔNG HỢP TỪ NHIỀU NGUỒN TRÊN MẠNG XÃ HỘI, INTERNET. CHÚNG TÔI KHÔNG CUNG CẤP CÁC THÔNG TIN NÀY.
