Cổng thông tin Trung tâm Marketing Digital Marketing
Related Articles
CÁC BÀI VIẾT TRÊN WEBSITE ĐƯỢC TỔNG HỢP TỪ NHIỀU NGUỒN TRÊN MẠNG XÃ HỘI, INTERNET. CHÚNG TÔI KHÔNG CUNG CẤP CÁC THÔNG TIN NÀY.
Dân trí hiệu quả kinh doanh sụt giảm mạnh, dòng tiền trong năm âm; chưa phân phối lợi nhuận phát sinh từ năm 2014 đến năm 2016, nhưng công ty này đã chi khen thưởng, phúc lợi lũy kế đến ngày 31/12/2016 với số tiền 11,5 tỉ đồng và tạo cho quỹ khen thưởng, an sinh trên bảng cân đối kế toán bị âm trên 8,2 tỷ đồng.
Xem thêm: Quý doanh nghiệp có nhu cầu cần tư vấn : Dich vu ke toan thue tai tphcm vui lòng liên hệ tại đây.
Công ty Dịch vụ Công ích Quận 1 thường xuyên gặp sự việc trong chi lương, thưởng
Hiệu quả kinh doanh sa sút, quỹ lương vẫn tăng
Theo con số nêu tại báo cáo tài chính (BCTC) của Công ty TNHH MTV Dịch vụ Công ích Quận 1 (TPHCM) vừa được doanh nghiệp này công bố, trong năm 2016, công ty này đạt gần 160 tỷ vnđ doanh thu, giảm khoảng 9 tỷ vnđ so với cùng kỳ năm ngoái.
Cùng với sự gia tăng của hầu như chi phí, lợi nhuận thuần từ chuyển động kinh doanh của Dịch vụ Công ích Quận 1 trong năm qua giảm mạnh hơn 41% còn hơn 6,7 tỷ vnđ. Lợi nhuận trước thuế và lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp lần lượt đạt 8,6 tỷ và 5,2 tỉ đồng, giảm sâu so với năm trước đó.
Do dòng tiền yếu. Lưu chuyển tiền thuần trong kỳ âm gần 16,3 tỉ đồng (năm 2015, dòng vốn âm 5,7 tỷ vnđ).
Mặc dù kinh doanh sa sút, nhưng trong thời điểm qua, công ty này vẫn nâng tiền chi trả cho người lao động từ 56,8 tỉ đồng lên 68,9 tỉ đồng.
Quỹ khen thưởng, phúc lợi tăng từ mức 6,3 tỷ đồng năm 2015 lên 8,24 tỉ đồng. Thu nhập của các thành viên quản lý chủ chốt (tức các thành viên trong HĐQT và Ban Điều hành) cũng tăng từ hơn 1,4 tỷ đồng lên 1,7 tỷ vnđ.
Trước đó, báo cáo quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của doanh nghiệp này cho biết, trong năm 2016, thu nhập bình quân người lao động của người lao động là hơn 9,5 triệu VND/người/tháng và của viên chức quản lý là 30,2 triệu đ.
Cơ sở trích lương, thưởng 2016 được công ty này cam đoan căn cứ theo quy định tại các Thông tư 26, 27 và 28 năm nhâm thìn của Bộ LĐTB&XH. Tuy nhiên, quỹ tiền lương năm 2016 được công ty thừa nhận là chưa được chủ sở hữu phê duyệt.
“Không thể kiểm tra được tính đúng đắn” của số liệu
Nêu ý kiến về BCTC này, đơn vị kiểm toán là VietValues đã chỉ ra 1 loạt vụ việc bất thường, đồng thời khẳng định, các bằng chứng kiểm toán mà kiểm toán viên thu thập được là “đầy đủ và thích hợp làm cơ sở cho ý kiến kiểm toán ngoại trừ”.
Theo đó, VietValues cho biết, Công ty Dịch vụ Công ích Quận 1 chưa điều chỉnh hồi tố các khoản chênh lệch trọng yếu theo biên bản kiểm tra BCTC năm 2012 của Chi cục Tài chính doanh nghiệp ngày 31/12/2014 là chưa vâng lệnh theo quy định của chuẩn mực kế toán mà Bộ Tài chính ban hành.
Đáng để ý, đến ngày 31/12/2016, công ty này vẫn chưa phân phối lợi nhuận phát sinh từ năm 2014 đến năm 2016, nhưng đã chi khen thưởng, phúc lợi lũy kế đến ngày 31/12/2016 với số tiền 11,5 tỉ đồng nên đã làm cho quỹ khen thưởng, an sinh trên bảng thăng bằng kế toán bị âm trên 8,2 tỷ vnđ.
Ngoài ra, quỹ tiền lương 2016, đơn vị kiểm toán căn cứ vào số liệu do công ty cung cấp và chưa được chủ sở hữu duyệt. cho nên vì thế, phía kiểm toán cho rằng, vấn đề này là “chưa tuân thủ quy định tại Thông tư 26 năm 2013 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội”.
“Với những tài liệu hiện có tại công ty, chúng tôi không thể kiểm tra được tính đúng đắn của khoản nêu trên bằng các thủ tục kiểm toán khác”, VietValues phản ánh. cho nên vì vậy, đơn vị kiểm toán không có cơ sở khẳng định ảnh hưởng của vụ việc trên đến Kết quả hoạt động kinh doanh, bảng cân bằng kế toán cũng như lưu chuyển tiền tệ.
CÁC BÀI VIẾT TRÊN WEBSITE ĐƯỢC TỔNG HỢP TỪ NHIỀU NGUỒN TRÊN MẠNG XÃ HỘI, INTERNET. CHÚNG TÔI KHÔNG CUNG CẤP CÁC THÔNG TIN NÀY.
